1312, Tháp B, Tòa nhà The Light, Tố Hữu, Hà Nội
T2 - T7: 8:00 - 17:30
024 66 66 33 69
09:02 31/08/2021 Tin Tức Thanh lan 0 bình luận
Hiện nay dịch Covid-19 đang diễn biến rất phức tạp, Bảo hiểm xã hội đã ban hành các chế độ nào để hỗ trợ người lao động và doanh nghiệp, người lao động cần làm gì để được nhận hỗ trợ? ES-GLOCAL xin chia sẻ đến bạn đọc các thông tin trên qua bài viết dưới đây, mời bạn đọc theo dõi
Để theo dõi nội dung bài viết, bạn đọc xem qua những mục cơ bản sau:
Về bảo hiểm xã hội, người lao động cần quan tâm tới các chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:
Các chính sách hỗ trợ cho từng chế độ bảo hiểm như sau:
Đối với chế độ này, BHXH không có quy định cụ thể về các trường hợp hỗ trợ, tuy nhiên người lao động mang thai, đang nuôi con hoặc nhận con nuôi có thể nhận được các hỗ trợ như sau:
Người lao động hiện đang mang thai, nuôi con hoặc chăm sóc thay thế trẻ em dưới 6 tuổi khi rơi vào một trong các trường hợp sau:
->> Người lao động được hưởng mức hỗ trợ như sau:
Theo đó, hồ sơ hưởng hỗ trợ bao gồm:
Thủ tục thực hiện như sau:
Bước #1: Người sử dụng lao động đề nghị bảo hiểm xác nhận NLĐ tham gia BHXH;
Bước #2: Người sử dụng lao động gửi hồ sơ đến UBND cấp huyện nơi đặt trụ sở chính;
Bước #3: Trong vòng 2 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ, UBND cấp huyện thẩm định và chuyển hồ sơ lên UBND cấp tỉnh;
Bước #4: Trong vòng 2 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ, UBND cấp tỉnh chịu trách nhiệm duyệt hồ sơ và tiến hành chi trả, trường hợp không duyệt cần nêu rõ lý do cụ thể.
Áp dụng đối với lao động làm việc theo chế độ HĐLĐ bị ngừng việc (do thuộc đối tượng cách ly hoặc đang ở trong khu vực bị phong tỏa theo quyết định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền) từ 14 ngày trở nên trong khoảng từ 01/05/2021- 31/12/2021, có tham gia BHXH bắt buộc tại tháng liền kề trước tháng bị ngừng việc.
Mức hỗ trợ: 1.000.000 đồng/người
Đối với lao động đang mang thai/nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi/chăm sóc trẻ em thay thế dưới 6 tuổi: được hưởng thêm 1.000.000 đồng chi cho bố hoặc mẹ.
Hồ sơ đề nghị bao gồm:
Thủ tục hưởng chế độ:
Bước #1: Người sử dụng lao động đề nghị bảo hiểm xác nhận NLĐ tham gia BHXH;
Bước #2: Người sử dụng lao động gửi hồ sơ đến UBND cấp huyện nơi đặt trụ sở chính;
Bước #3: Trong vòng 2 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ, UBND cấp huyện thẩm định và chuyển hồ sơ lên UBND cấp tỉnh;
Bước #4: Trong vòng 2 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ, UBND cấp tỉnh chịu trách nhiệm duyệt hồ sơ và tiến hành chi trả, trường hợp không duyệt cần nêu rõ lý do cụ thể.
Bước #5: Trong vòng 2 ngày làm việc kể từ ngày nhận được kinh phí hỗ trợ, người sử dụng lao động tiến hành chi trả cho NLĐ.
Áp dụng đối với NLĐ là đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, làm việc theo chế độ HĐLĐ phải chấm dứt HĐLĐ trong khoảng từ 01/05/2021- 31/12/2021, có đóng BHXH tại tháng liền kề trước tháng thất nghiệp, tuy nhiên không đủ điều kiện hưởng BHTN, trừ các trường hợp:
->> Để xác định được người lao động có đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không, bạn đọc xem tại đây nhé!
Mức hỗ trợ: Hỗ trợ 3.370.000 đồng/người lao động đủ điều kiện hưởng;
Đối với lao động đang mang thai/nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi/chăm sóc trẻ em thay thế dưới 6 tuổi: được hưởng thêm 1.000.000 đồng chi cho bố hoặc mẹ.
Hồ sơ đề nghị hỗ trợ bao gồm:
a) Hợp đồng lao động đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động.
b) Quyết định thôi việc.
c) Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động.
Thủ tục nhận hõ trợ:
Bước #1: Người lao động đủ điều kiện và có nhu cầu gửi hồ sơ đến Trung tâm Dịch vụ việc làm thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động. Hạn cuối nhận hồ sơ chậm nhất đến hết ngày 31/01/2022.
Bước #2: Trước ngày 05 và ngày 20 hằng tháng, Trung tâm Dịch vụ việc làm rà soát, tổng hợp danh sách người lao động đủ điều kiện hỗ trợ trình Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.
Bước #3: Trong 02 ngày làm việc kể từ ngày nhận danh sách, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thẩm định, trình UBND cấp tỉnh.
Bước #4: UBND cấp tỉnh phê duyệt danh sách hỗ trợ và chỉ đạo chi trả hỗ trợ trong vòng 3 ngày kể từ ngày nhận hồ sơ. Trường hợp không phê duyệt, yêu cầu có văn bản nêu rõ lý do.
Đối tượng được hưởng hỗ trợ chế độ hưu trí tử tuất là các đối tượng bắt buộc tham gia BHXH
->> Chi tiết các đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bạn đọc xem tại đây!
Người lao động, người sử dụng lao động cần thỏa mãn các điều kiện sau để được hỗ trợ tạm dừng đóng quỹ hưu trí, tử tuất:
a) Số lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật trừ đi số lao động mới giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 5 năm 2021 đến ngày người sử dụng lao động có văn bản đề nghị;
b) Số lao động đang tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, thời gian tạm hoãn từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng;
c) Số lao động đang nghỉ việc không hưởng tiền lương, thời gian nghỉ việc không hưởng lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng;
d) Số lao động đang ngừng việc mà thời gian ngừng việc từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng.
Người lao động và người sử dụng lao động đủ các điều kiện trên được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất 6 tháng tính từ tháng người sử dụng lao động nộp hồ sơ đề nghị.
Trường hợp đã được giải quyết tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất theo Nghị quyết số 42/NQ-CP ngày 09 tháng 4 năm 2020 và Nghị quyết số 154/NQ-CP ngày 19 tháng 10 năm 2020 của Chính phủ, nếu đủ điều kiện nêu trên và được giải quyết tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất thì tổng thời gian tạm dừng đóng không quá 12 tháng.
Lưu ý:
->> Về mức lương tháng đóng BHXH, bạn đọc tham khảo thêm tại đây!
Người sử dụng lao động đủ điều kiện dừng đóng quỹ hưu trí tử tuất cần thực hiện các bước sau để được duyệt dừng đóng:
Bước #1: Nộp văn bản đề nghị theo Mẫu số 01 ban hành kèm theo Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg ngày 07/07/2021 gửi cho cơ quan BHXH quản lý và Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (hạn nộp tính từ ngày 07/07/2021 đến hết 30/06/2022.
Bạn đọc có thể tải về Mẫu số 01 - đơn đề nghị tạm dừng đóng quỹ hưu trí tử tuất tại đây: https://docs.google.com/document/d/1x9f-WPKHtgahCHAPoZJmrIpl8SlhALmr/edit?usp=sharing&ouid=114322096980443624628&rtpof=true&sd=true
Bước #2: Trong vòng 5 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ, BHXH xem xét giải quyết tạm dừng đóng quỹ hưu trí tử tuất cho DN, trường hợp từ chối cần nêu rõ lý do.
Căn cứ theo Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg ban hành ngày 07/07/2021, người sử dụng lao động đóng vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho các đối tượng hưởng bảo hiểm TNLĐ&BNN được giảm mức đóng vào quỹ Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp xuống còn 0% (tính trên quỹ tiền lương tháng đóng BHXH). Mức giảm này được áp dụng từ ngày 01/07/2021 đến hết 30/06/2022. Toàn bộ số tiền được giảm đóng vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động phòng chống Covid.
Hỏi: NLĐ mất việc làm do Covid nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp được trợ cấp bao nhiêu tiền?
Đáp: Người lao động đáp ứng điều kiện được nhận trợ cấp là 3.370.000 đồng/người. Chi tiết bạn đọc xem thêm tại đây nhé.
Hỏi: Người lao động nhận tiền chi trả trợ cấp như thế nào?
Đáp: Các chế độ trợ cấp trên được chi trả 1 lần, do UBND tỉnh trực tiếp chỉ đạo chi trả hoặc người sử dụng lao động thanh toán.
Trên đây là những thông tin cần thiết cho người lao động về các chế độ BHXH hỗ trợ người lao động dịch covid mà ES-GLOCAL vừa chia sẻ đến bạn đọc. Nếu có vấn đề nào chưa rõ hoặc cần hỗ trợ, bạn đọc có thể để lại bình luận bên dưới hoặc đặt câu hỏi theo đường dẫn dưới đây: https://es-glocal.com/hoi-dap/. Chúng tôi sẽ hỗ trợ các bạn trong thời gian sớm nhất.
Bài liên quan
Hỏi đáp Tổng hợp chế độ BHXH hỗ trợ Covid cho người lao động