1312, Tháp B, Tòa nhà The Light, Tố Hữu, Hà Nội
T2 - T7: 8:00 - 17:30
024 66 66 33 69
17:42 07/01/2021 Tin Tức Nguyễn Đình Viên 0 bình luận
Mối liên hệ giữa tiền lương, thuế thu nhập doanh nghiệp, thuế thu nhập cá nhân và bảo hiểm xã hội được thể hiện như thế nào? Với tình hình hiện nay khi mà cơ quan thuế, cơ quan bảo hiểm xã hội tăng cường thanh, kiểm tra thì nắm vững với vấn đề đó cũng như hợp lý hóa các khoản chi phí là đều mà mọi kế toán cần nắm vững được. ES-GLOCAL xin tổng hợp lại một số khoản mục kế toán thường gặp để các bạn ôn lại cũng như củng cố kiến thức của mình.
Ở nội dung bài viết này ES-GLOCLA chỉ thể hiện mối liên hệ giữa các khoản kể trên. Các bạn có thể xem cơ sở pháp lý của từng khoản mục theo bản PDF tại đây nhé. Bây giờ, chúng ta bắt đầu tìm hiểu nhé.
Với tiền lương chúng ta chia thành 02 loại chính bao gồm: Tiền lương theo chức danh và tiền lương làm thêm giờ.
Mời các bạn xem tiếp bài viết: Chi phí lương hợp lý cần hồ sơ gì tại đây!
Ví dụ: Tiền lương làm thêm giờ của bạn là 200% so với thực tế và bạn nhận được là 100. Thì bạn chỉ tính vào thu nhập chịu thuế TNCN là 50; 50 phần vượt lên sẽ được miễn thuế TNCN.
Mỗi khoản phụ cấp khác nhau có những đặc thù khác nhau. Vì vậy, các bạn cùng ES-GLOCAL đi chi tiết từng khoản phụ cấp nhé.
Với phụ cấp ăn ca doanh nghiệp hiện nay thường trả theo 2 hình thức chính bao gồm: Phụ cấp ăn ca bằng tiền mặt và phụ cấp ăn ca dưới hình thức tự nấu ăn hoặc thuê, mua suất ăn từ bên ngoài
Khoản phụ cấp này được trừ khi tính thuế TNDN; không phải tính thuế TNCN và không phải đóng BHXH.
Xem thêm bài viết: Hồ sơ khoản công tác phí trong doanh nghiệp tại đây nhé.
Phụ cấp xăng xe các doanh nghiệp hiện nay thường trả bằng tiền mặt hàng tháng hoặc cá nhân di chuyển lấy hóa đơn về công ty thanh toán.
Tương tự như phụ cấp điện thoại, phụ cấp thuê nhà ở không phải tính đóng BHXH dù trả theo hình thức nào.
Với 3 khoản phụ cấp trên đều Được trừ khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp nhưng phải tính thuế thu nhập cá nhân tuy nhiên không phải tính đóng BHXH.
Được trừ tối đa bình quân 01 tháng lương thực hiện để tính thuế TNCN.
Với Thuế TNCN thì tùy theo tính chất cũng như hình thức chi để xem khoản đó có tính thuế TNCN hay không?
Các khoản chi có tính chất phúc lợi này thì không phải đóng BHXH.
Được tính vào chi phí khi tính thuế TNDN => Không phải đóng thuế TNCN => Đóng BHXH.
Được tính vào chi phí khi tính thuế TNDN => Không phải đóng thuế TNCN => Đóng BHXH.
Được tính vào chi phí khi tính thuế TNDN => Không phải đóng thuế TNCN => Đóng BHXH.
Được tính vào chi phí khi tính thuế TNDN => Không phải đóng thuế TNCN => Đóng BHXH.
Các khoản thưởng lễ tết bao gồm: Thưởng tháng lương thứ 13, Lương 30/04 -01/05, Thưởng 02/09, Thưởng tết dương lịch...
Được tính vào chi phí khi tính thuế TNDN => Tính thuế TNCN => Không đóng BHXH.
Khoản tiền thưởng sáng kiến được tính vào chi phí được trừ và không phải đóng BHXH
Với khoản tiền thưởng sáng kiến do nhà nước công nhận thì không phải tính thuế TNCN;
Với khoản tiền thưởng sáng kiến do công ty công nhận thì phải tính thuế TNCN.
Những khoản thưởng này đều được tính chi phí được trừ và tính thuế TNCN.
Với khoản thưởng cố định thì phải tính đóng BHXH;
Với khoản thưởng không cố định thì không phải tính đóng BHXH
Như vậy, ES-GLOCAL vừa cùng các bạn tìm hiểu về mối liên hệ giữa tiền lương, thuế thu nhập doanh nghiệp, thuế thu nhập cá nhân và bảo hiểm xã hội. Nếu các bạn có vấn đề nào chưa rõ hoặc cần hỗ trợ các bạn để lại bình luận bên dưới hoặc đặt câu hỏi theo đường dẫn: https://es-glocal.com/hoi-dap/. Cám ơn các bạn.
Bài liên quan
Hỏi đáp Mối liên hệ giữa tiền lương, thuế TNDN, thuế TNCN và BHXH hiện nay